Location: Meeting 9, 1. OG

Wir alle haben in unserem beruflichen Alltag mit einer Vielzahl von Herausforderungen zu kämpfen. Wie gelingt uns ein guter Umgang mit stetig zunehmender Arbeitsverdichtung und eine für WAGO erfolgreiche Priorisierung?​
Dieser Frage widmen wir uns in diesem Workshop. Dabei gilt: Es gibt keinen allgemeingültigen, perfekten Lösungsweg. In interaktiver Zusammenarbeit bringst Du Dein Know-how ein und profitierst von den Erfahrungen der anderen Teilnehmenden. Dieses „Best Practice“ wird durch Impulse zu unterschiedlichen Methoden angereichert.​

Treffpunkt: Infopoint im Foyer

Persönlicher und gleichberechtigter Austausch auf Augenhöhe. Dafür steht das „Round Table“ Format. In diesem Workshop laden wir Dich zu einem lebendigen und interaktiven Austausch zu einem für WAGO unternehmerisch relevanten Thema ein. Gemeinsam beleuchten wir persönliche Standpunkte und wägen individuelle Interessen gegen Unternehmensinteressen ab. Der konstruktive Dialog und das Einbinden jedes Einzelnen am runden Tisch in die Diskussion stehen dabei im Vordergrund. Du lernst nicht nur ein neues Moderationsformat kennen, sondern bekommst auch wertvolle Ideen für Deinen herausfordernden Arbeitsalltag. Melde Dich jetzt an!

Location: Project 3, 2.OG

Wer seiner Führungsrolle gerecht werden will, muss genug Vernunft besitzen, um die Aufgaben den richtigen Leuten zu übertragen, und genügend Selbstdisziplin, um ihnen nicht ins Handwerk zu pfuschen. (T. Roosevelt)​
In diesem Workshop werden wir Dir Arten der Beteiligung in Entscheidungsprozessen vorstellen und mit der praktischen Methode „Delegationspoker“ auch direkt ausprobieren. Bring am besten direkt ein paar Beispiele aus dem Alltag mit, an denen wir diese Methode gemeinsam ausprobieren können.

Location: Project 1&2, 2.OG

Stell Dir vor: da gibt es ein Netzwerk bei WAGO, das Dich bei Leadership Fragen kollegial berät und mit spannenden Impulsen für Deinen Führungsalltag versorgt. Dort wird ein regelmässiger Wissensaustausch gepflegt und Du hast die Möglichkeit die Führungskultur bei WAGO aktiv mitzugestalten. Alles in einem sehr vertrauensvollen und wertschätzenden Rahmen. Hört sich gut an? So oder so ähnlich könnte das passieren. Die Community ist eine Idee, wie man das Führungskräftemindset im Nachgang zu der Leadership Konferenz nachhaltig in die Organisation bringen und erfahrbar machen kann. In diesem Workshop wollen wir gemeinsam schauen, wie das gehen könnte und zur Mitgestaltung einladen.

Location: Event 2, 2.OG

Wir alle kennen sie und werden immer wieder vor die Herausforderung gestellt, damit umzugehen – Konflikte. Heiße, kalte, produktive, unproduktive. In diesem Workshop geht es darum, dem Thema Raum zu geben. Was sind konkrete Phänomene bei WAGO zum Thema „produktive Auseinandersetzung“? Was verursachen diese, persönlich und für die Organisation? Über das Verstehen hinaus sollen mittels Schauspiels auch die emotionalen Auswirkungen mittelbar erlebbar werden. Du bist eingeladen, Dein Repertoire zu erweitern, es in den nächsten Wochen zu erproben und/oder Dich zu vertiefenden Trainingsimpulsen anzumelden.​

Location: Meeting 5, 1.OG

Dein Team wünscht sich Fokus und Transparenz? Wünschen wir uns das nicht alle? Keine Sorge, Du bist mit diesen Fragen nicht alleine. Objectives & Key Results (OKR) können Dir dabei helfen, übergeordnete strategische mit operativen Zielen zu verbinden und daraus konkrete Aufgaben für Dich und Dein Team abzuleiten. OKRs können dabei ein wichtiges Instrument sein: Sie übersetzen langfristige strategische Ziele ins Tagesgeschäft, schaffen Transparenz und motivieren Teams durch klare Verantwortlichkeiten (RACI | Responsibles, Accountable, Consulted, Informed). Sei dabei und erlebe, wie wir uns gemeinsam auf das Wesentliche fokussieren können.